Вопрос № 66442 от 08.02.2016 00:36
Олеся Л

Как верно внести в штатное расписание, и затем в ТК должность "PR-менеджер"?

С ответом
  
Здравствуйте. Можно ли в штатное расписание ввести должность "PR-менеджер" (с английскими буквами) ? Или правильнее будет наименование должности как "пиар-менеджер". Заранее благодарна за ответ.

Ответ:

 

Законодательство не запрещает использовать в наименовании должностей английские буквы в штатном расписании. Однако записи в трудовой книжке должны быть выполнены на государственном языке Российской Федерации.
А поскольку записи в трудовую книжку вносятся в соответствии со штатным расписанием, указание в штатном расписании должностей с английскими буквами будет некорректным.

 

Правовое обоснование:


Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики (п. 6 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.